企業愿景:打造化學制造行業全球領導品牌。

管理理念:通過激勵政策引導員工主動求進步
打造公平公正的技能競技平臺——讓用心付出的人,享受更好收益的管理策略。此技能競賽平臺的上升通道,完全由個人發揮掌控。層級與條件明確的上升機制,讓每一位員工明確:創下功勞后,擺在他們面前的,必是一條暢通的職位與薪資上升渠道。

品質理念:品質是生產出來的,而非檢測出來的
同行業中工廠最整潔、生產管控流程最嚴格的企業。從源頭、生產、質檢三方渠道嚴控產品質量。首先,源頭上,對原料供應商進行嚴格地資質審查,90%以上原材料均來自國際頂尖原料供應商,如巴斯夫、科萊恩(Clariant)、贏創(EVONIK)等。其次,嚴過程,每一個生產環節都有監控程序,保障產品穩定性。最后,查產品,每批次產品都留樣檢測,追溯產品質量。

服務理念:客戶服務制度化,全員服務客戶
做到解決已發現的問題;預防可能會出現的問題;提供業內最佳產品方案。
四級服務制度:銷售員、銷售助理、技術經理、銷售總經理(逐層遞進,層層聯動,直至完全為客戶將問題解決好)。
三一服務原則:一個用戶,一個客服,一個技術員(二對一,提供針對性、專門服務)。
110服務機制:24小時“110”應急機制,12小時內反應,24小時內解決(效率第一,客戶至上)。

營銷策略:低成本,高效率
“膠粘劑+涂料+化學原料”一站式采購平臺,以“品牌營銷+大客戶直銷+經銷商分銷+網絡直銷”的低成本跨界營銷模式,降低運營成本與中間環節,為客戶省事省心省錢,通過產品、價格、服務持續吸引客戶。

人才觀:知識不如能力,能力不如品質
品質是首要問題、是基礎,要想成就一番事業,必須品質良好,做人誠實正直、心胸寬廣、勤奮忠誠。在此前提下,一個在其所在行業、所在領域、所在層次做出超乎一般人貢獻、出類拔萃的優秀人物才能稱得上是“才”。
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